特斯拉超级工厂(北汽新能源汽车和比亚迪哪个更好)

1. 特斯拉超级工厂，北汽新能源汽车和比亚迪哪个更好？

以后比亚迪会越来越好，北汽在创新方面会渐渐现出劣势。

1.创新方面。近几年北汽新能源创新方面有些薄弱，这是由于新能源补贴，导致大家满足现状，依据北汽的公告，在2016年与2017年两年，北京新能源推广受到国家中央补助资金10.54亿元，仅2017年受到国家补贴27.71亿，地方补贴21.88亿，合计49.59亿。然而17年北汽新能源汽车在研发投入上只有1500万元，占营收0.15%。今年国家新能源补贴开始了调整，补贴资金缩水，这导致一些新能源的制造公司纷纷转向产品研发，但是比亚迪不同，技术为王、创新为本”是比亚迪公司的经营理念。比亚迪公司拥有研发人员超过2万人。截至2018年9月，比亚迪集团全球累计申请专利超过2.4万项，其中已被授权专利超过1.5万项。掌握了电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术。

目前，比亚迪是中国唯一一家拥有完整产业链的车企；2018年12月，比亚迪正式发布车规级产品IGBT4.0，成为车规级IGBT的标杆，在芯片损耗等关键指标上达到全球领先水平；比亚迪布局第三代半导体材料SiC（碳化硅），目前已大规模用于车载电源。

2.销量方面，比亚迪和北汽的销量如今处于伯仲之间，但是比亚迪后力更足。

2018年，比亚迪据披露，2018年共销售了24.78万辆新能源汽车，连续4年蝉联全球新能源汽车销量冠军，而北汽15.80万台新能源汽车，位列第二名，不过根据最新2019年1月新能源汽车系列排名来看，比亚迪元销量突破10000台成为独苗，前五也有3种比亚迪品牌车，就可以看出来现在的市场选择上，比亚迪还是超越北汽。

特斯拉超级工厂(北汽新能源汽车和比亚迪哪个更好)

2. 为何还敢在中国建立超级工厂？

亏损的原因不是因为产品不好，而是产量始终上不来。前期投资巨大，造车又比较复杂，不是电池供应不及时就是其它什么位置出点问题，使生产不顺，产量总是上不来，没有达到盈亏平衡点，这一点与其他品牌的制造厂亏损的原因完全不同。可以确信这个问题是特斯拉发展中遇到的可以一步步克服的问题，它的产品会越做越好。

特斯拉是迄今为止技术储备最多，技术更新最快最及时的电动车，马斯克的特斯拉未来会一直引领电动车市场继续向前发展

3. 上海特斯拉五险一金交什么？

答：正常政策；五险一金由用人单位与劳动者按比例承担，五险个人承担缴费基数的10.5%，一金个人承担缴费基数的10-20%。

而特斯拉上海超级工厂普工待遇较好，员工工资待遇通常为4000元起步。而且特斯拉上海超级工厂不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分部门；

因此，特斯拉上海超级工厂的岗位之间竞争将为公平化，有利于员工们之间的公平竞争。特斯拉上海超级工厂主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。

特斯拉上海超级工厂对每个员工的待遇都是平等的；特斯拉上海超级工厂的每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利。而且特斯拉上海超级工厂会给员工缴纳五险一金。

五险一金由用人单位与劳动者按比例承担，五险个人承担缴费基数的10.5%，一金个人承担缴费基数的10-20%。

4. 特斯拉超级工厂用什么工业机器人？

特斯拉超级工厂使用了大量的工业机器人来实现自动化生产。其中包括ABB、KUKA和FANUC等知名品牌的机器人。这些机器人具有高精度、高速度和高可靠性的特点，能够完成各种生产任务，如焊接、装配、涂装等。

它们通过先进的传感器和控制系统，能够实现精确的动作和协调的操作，提高生产效率和产品质量。

特斯拉超级工厂的机器人系统还采用了人机协作技术，使得机器人能够与人类工人共同工作，提高生产灵活性和安全性。

5. 上海特斯拉超级工厂多久调薪？

半年

可以谈，幅度不大。根据网友分享统计，特斯拉平均工资为11040元/月，其中57%的工资收入位于区间6000-9000元/月，28%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，特斯拉年终奖平均16750元。特斯拉员工分享说：半年一调薪，或者你业务能力很强可以升得很快。薪酬体系还比较完善，大公司管理很规范，不过人事效率低。基层销售岗位工资很高但是流动性很大，狼性企业文化，弱肉强食。